La CC BLM a souhaité s’engager dans une démarche de transition, cœur de son projet de territoire et important levier d’attractivité, en répondant à l’Appel à projet de l’ADEME, Cit’ergie Start. Cela afin de :
- Devenir un territoire exemplaire en matière de transition énergétique et écologique
- Apporter une cohérence entre les compétences de la CC et les initiatives privées et/ou celles des communes
- Aller plus loin dans nos actions en matière énergétique et écologique et mieux intégrer ces thématiques dans le fonctionnement interne de la collectivité
- Accompagner les services techniques dans la prise en compte de la transition écologique dans leur mission
- Assurer le développement d’une économie locale et durable
- Accompagner la sensibilisation des habitants à la crise écologique
L’Appel à Projet CIT’ERGIE START de l’ADEME s’est déroulé de mai 2021 à mai 2022 et comprenait un accompagnement sur 1 an effectué par Esther Bailleul du cabinet Auxilia ainsi qu’un outil de diagnostic des actions mises en œuvre en faveur de la transition, ClimatPratic v.3.
Il a permis de :
- Préfigurer une gouvernance élu et technicien référents : Antoine Audoin MAGGIAR et Baptiste PERRIER
- Organiser des temps de travail avec les services et les élus
- Prendre du recul sur les actions menées jusque là (gestion des biodéchets/ aides à la rénovation de l’habitat…)
- Mettre en lumière la marge de progression
Le bilan de Cit’ergie Start a fait apparaître les priorités pour poursuivre la démarche :
- → ETABLIR UNE GOUVERNANCE
- → SE FORMER
- → SENSIBILISER EN INTERNE
GOUVERNANCE
L’embauche de la cheffe de projet pour Châtillon-en-Bazois et Moulins-Engilbert, référente pour les missions liées à la transition écologique de la CC a permis de poursuivre cette dynamique et de la renforcer.
Le groupe de travail Transversal Transition a été créé en mars 2022. Il est constitué du Président Serge CAILLOT et des Vice Présidents en charge de l’agriculture, l’économie, l’urbanisme, la GEMAPI, la transition énergétique, des déchets ménagers.
La Transversalité du sujet demande une base de connaissance commune sur les multiples impacts de la crise environnementale, sur les façons de les anticiper et de s’y adapter. Ces connaissances partagées sont nécessaires à la cohérence globale des prises de décisions.
Des thématiques ont été sélectionnées et priorisées :
EAU / ENERGIE/ AMENAGEMENT DU TERRITOIRE/ ALIMENTATION-AGRICULTURE/ DÉCHETS MÉNAGERS- ECONOMIE CIRCULAIRE / MOBILITE
Les premières rencontre ont permis de définir la méthode et les premières actions à mettre en place.
FORMATION
Un temps de formation collectif a lieu a destination du groupe de travail transition en 2022.
La première rencontre thématique du groupe de travail s’est tenu autour de l’eau à l’automne et a également été un moment de formation.
L’objectif est de multiplier ces temps de formation en 2023 à destination des élus, des agents, et de la population.
SENSIBILISATION
Un premier travail en internes avec la création d’un groupe d’éco-ambassadeur a permis d’aborder la question des eco-gestes.